Ein guter Start braucht mehr als einen Schlüsselbund.
Anfang August hießen wir im STREIT’s einen neuen Kollegen willkommen: unseren neuen Hausmeister.
Und genau an seinem ersten Tag zeigt sich, was Onboarding für uns bedeutet.
Tag 1: Willkommen.
Ein gemeinsamer erster Kaffee und der Überblick darüber, welche Themen in der ersten Woche auf ihn warten.
Wer neu im STREIT’s Hamburg beginnt, soll vom ersten Tag an spüren, dass seine Arbeit gesehen und geschätzt wird. Die ersten Schlüssel und ein klarer Plan sind deshalb kein Formalismus, sondern Teil eines bewussten Ankommens.
Ein strukturierter Einarbeitungsplan ist für uns genauso wichtig wie das richtige Werkzeug: Haus & Hof und Mieter kennenlernen, Abläufe verstehen, Technik und Service erleben – aber auch mit der Geschichte, Positionierung und der Marke STREIT’s vertraut machen. Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und verstehen, wofür das Haus steht.
Dazu gehört auch die Hausmeisterei – der Arbeitsplatz unseres Alltagshelden. Hier finden Werkzeug, Materialien und die kleinen Reparaturen ihren festen Platz. Keine Rumpelkammer, keine Abseite, kein Provisorium – sondern ein eigener Ort für die tägliche Arbeit im Haus.
Wer im STREIT’s beginnt, trägt vom ersten Tag an Blau – die Farbe der Hanseaten. Mit einer Stickerei versehen, wird aus Arbeitskleidung sichtbare Zugehörigkeit und ein Stück gemeinsame Identität.
Vertrauen, Verlässlichkeit, Zurückhaltung statt großer Worte: genau das, wofür dieses Haus seit 1837 steht.
Willkommen im Team.
